Au sein de Devoteam Revolve, nous sommes toutes et tous différents. C’est notre plus grande force.
Pour la préserver nous avons mis en place un cadre : H.E.A.T. (ie. HUMANITIES, ENGINEERING, ART & TECHNOLOGY). HEAT met en évidence les éléments qui sont essentiels à la réalisation du projet Devoteam Revolve : c’est notre moteur, notre essence. C’est le cadre de travail qui doit nous permettre d’être exigeants avec nous-même tout en entretenant notre ouverture d’esprit.
La culture de Devoteam Revolve découle de nos comportements, de notre engagement personnel, de notre curiosité, de notre façon de collaborer, et de notre façon de partager courageusement nos points de vue, et d’encourager les autres à faire de même. C’est une inspiration pour essayer de nouvelles choses, parler ouvertement, faire preuve d’audace.
Devoteam Revolve s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge.
Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons à l’inclusion de toutes et tous.
REVOLVE STORY
[MVP] DEVELOPPEMENT DURABLE & FAIL FAST
La première version de Revolve (à l’époque, D2SI) est sortie en 2007, avec une idée originale (voire contre-intuitive) : être un acteur IT connectant le monde de la banque d’investissement et les enjeux du développement durable.
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[0.2] AUTOMATION
ll n'a pas fallu attendre plus d'une année pour réorienter les efforts sur le développement d'expertises sur l’AUTOMATISATION et la définition de bonnes pratiques. Nous souhaitions conserver un regard critique sur l’impact de la technologie dans notre écosystème.
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[1.0] CLOUD IS THE NEW PLAYGROUND
La version actuelle de Revolve intègre 10 années d’expériences et d’itérations successives qui nous ont permis de nous améliorer et de trouver notre place. Nous construisons au quotidien une organisation pensée pour accompagner nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et la communauté à l’adoption du Cloud.
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ANIMAUX TOTEM
Le Manchot est l’animal totem qui a été choisi dès le début en 2007. Il symbolise notre approche sur l’environnement et la nécessité du collectif. Notre volonté est de construire une entreprise axée sur l’entraide, le partage des savoirs et l’intégrité des liens entre les individus.
Le Phoenix est notre deuxième animal totem. Revolve a démontré sa capacité à se réinventer tout en capitalisant sur les savoirs acquis au fil des années. Cet animal totem a été choisi en 2018. Nous avons développé une vision du marché IT basé sur la notion de jeu infini. Ce jeu est en perpétuelle évolution et ses règles changent. Dans un esprit communautaire, tout le monde gagne à participer !
